近几年，广东、浙江等省开始试点设立劳动仲裁院以改变办事机构双重身份的改革。此种情况下，劳动仲裁院成为劳动争议处理的专门机构，不再是劳动行政部门的一个职能部门。
本法规定，劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。法律没有明确规定这一办事机构是否必须设在劳动行政部门内部，就是考虑到各地劳动仲裁工作的延续性，对于劳动争议比较多且已经正在改革尝试的地方，本法关于劳动争议仲裁委员会的设立和办事机构的规定，不会给它们造成法律上的障碍。
根据目前的劳动争议仲裁委员会组织规则的规定，劳动争议仲裁委员会办事机构的主要职责是：(1)承办处理劳动争议案件的日常工作；(2)根据劳动争议仲裁委员会的授权，负责管理仲裁员，组织仲裁庭；(3)管理仲裁委员会的文书；(4)负责劳动争议及其处理方面的法律、法规及政策咨询。(5)向劳动争议仲裁委员会汇报、请示工作；(6)办理劳动争议仲裁委员会授权或交办的其他事项。
