怎样才算拖欠和克扣工资？
拖欠工资，是指用人单位无法定理由逾期未支付或者未足额支付劳动者应得工资的行为。工资支付的周期和日期要在单位的工资支付制度中明确规定，至少每月支付一次工资。用人单位如果在没有自然灾害、事故等法定原因的情况下超过工资支付日期支付即为拖欠工资。
克扣工资，是指用人单位无法定理由扣减劳动者应得工资的行为。出现下列情形之一，即为克扣劳动者工资：
（一）劳动者提供了正常劳动，低于与劳动者约定的或集体协商确定的工资标准支付给劳动者工资的；
（二）未按照劳动法和有关规定支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）没有执行本单位依法制定的考勤、奖惩等规章制度随意扣罚劳动者工资的；
（四）法律、法规规定的其他情形。
