当用人单位发生拖欠或克扣工资等违法行为时，劳动者如何维护自己的合法权益？
按照《广东省工资支付条例》的规定，当发生拖欠、克扣工资的问题时，劳动者一是可以要求工会组织协助解决，工会组织应当代表职工与用人单位进行协商；二是可以直接向劳动保障部门投诉，劳动保障部门接到举报后，应当在7个工作日内作出是否立案的决定；立案后应当及时依法调查处理，并在60日内将处理结果告知举报人。三是可以依法提起仲裁或者诉讼。总之，劳动者要及时向有关部门举报投诉，才能利于问题的尽快解决，维护自己的权益。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者如何维护自己的合法权益？
来源： 整理：顺德劳动律师网 2008-5-4 16:56:00 点击：
