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曾先生 2008-5-28 15:06:22

咨询 [回复] 您好!我大学毕业后于1997年7月8日加入美的集团股份有限公司,2003年11月离职,当时要求美的集团给予经济补偿,但美的一直不予兑现.我后来也忙于工作,这件事情就一直拖在这里,请问,我现在还能通过顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求美的给予经济补偿吗?谢谢! 本站律师(杨勤律师)回复： (2008-5-30 11:39:50) 不能，因为你已经过了仲栽时效。除非你能证明自2003年11月后，你不间断地向原公司主张权利，或者原公司不间断地承诺给你经济补偿，最后一次主张或承诺的时间，离现在时间不能超过一年。 广东协民律师事务所 杨勤律师 电话：0757-22369388,邮箱：lawyer_yq@126.com

gunigo 2008-5-9 11:06:07

gunigo [回复] 提供我在公司工作的证明？工资单可以吗？而且公司有帮我购买社保的，社保可作证明吗？ 本站律师(杨勤律师)回复： (2008-5-12 9:48:48) 可以。 广东协民律师事务所 杨勤律师 电话：0757-22369388,邮箱：lawyer_yq@126.com

gunigo 2008-5-8 18:31:12

gunigo [回复] 我对之前的提问有一点的补充的，我是2006年11月未进入公司，又方一直没有签订劳动合同。这样我还可以申请仲裁吗？能仲裁成功吗？ 本站律师(杨勤律师)回复： (2008-5-9 9:56:02) 可以申请仲裁。但要提供你在公司工作的证明。 广东协民律师事务所 杨勤律师 电话：0757-22369388,邮箱：lawyer_yq@126.com

gunigo 2008-5-8 15:57:43

gunigo [回复] 本人今年3月17日开始放产假，根据《劳动法》与《广东省人口与计划生育条例》中规定，女职工生育享受不少于九十天的产假，剖腹产，增加产假三十天，晚育的妇女，增加产假十五天，办理独生子女证的，增加产假三十五天。产假期间照常发放工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。 放假前，公司老细答应给我四个月产假，及工资1500元 + 年工奖30元 + 全勤奖30元 - 社保个人扣除150元 =1410元照常发放。但是，今天5月8日，公司来消息说只能给我三个月的产假及900元的工资。 请问：我应如何是好？是不是直接申请劳动仲裁呢？要如何申请及我要负责什么费用呢？ 本站律师(杨勤律师)回复： (2008-5-8 17:41:53) 你好,公司的做法不合法。可以先跟公司协商解决，如协商不成，可以申请劳动仲裁，也可以直接不经协商提起劳动仲裁。申请劳动仲裁，必须向仲裁庭提供以下材料： 1、劳动争议仲裁申请书； 2、身份证复印件； 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料； 4、证据材料复印件； 5、当事人提交证据材料清单及证据说明； 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障。 广东协民律师事务所 杨勤律师 电话：0757-22369388,邮箱：lawyer_yq@126.com

阿郭13128696819 2008-5-1 19:37:12

我要赔偿吗 [回复] 我经公司同意驾驶客户车辆上公路试车，由于我违章把客户的车撞了。现客户要求我司赔偿贰万元。我有驾驶证，现我司要求我承担百分之五十的赔偿金，请问我司的要合法吗？ 本站律师(杨勤律师)回复： (2008-5-4 10:51:53) 关键看你与公司的劳动合同中如何约定，还有，还要看公司的规章制度里面有无相关规定。 广东协民律师事务所 杨勤律师 电话：0757-22369388,邮箱：lawyer_yq@126.com

小刘 2008-4-25 0:53:29

是不是可以申请赔偿 [回复] 我原在东莞精成科技PCBA厂上班，今年4月初我准备离职，6号到7号没去上班，8号去上班的时候领导叫我下了班，说我现在就可以离职了，到领工资的时候可以拿到工资！可是到了15号发工资的时候和我一起离职的都拿到了工资！就我一个没拿到工资！我去问的时候他们说我是自离的，还要什么工资！我现在想问这是不是属于欺骗的行为，可以申请赔偿吗？ 本站律师(杨勤律师)回复： (2008-4-25 16:51:32) 你好，可以要求用人单位支付工资。 其他的问题你问的问题不是很清楚，由于不知道你什么时候开始上班，把问题补充清楚我们才能答复你。 广东协民律师事务所 杨勤律师 电话：0757-22369388,邮箱：lawyer_yq@126.com

风〈电话86514398〉 2008-4-12 0:12:53

劳动仲裁 [回复] 律师你好,本人在九江一企业《九江制罐厂》工作10年多.近日公司以我违反厂规为由把我辞退.现在我想要求旧公司赔偿合同终止赔偿金及工龄赔偿金是否合理？ 《我是一名在外打工的女人》 本站律师(杨勤律师)回复： (2008-4-13 20:31:38) 如果您以工厂违法辞退由主张厂方赔偿,必须要考察工厂辞退您的理由是否合法。如果工厂辞退你您的理由不合法，您是有权利要求工厂支付赔偿金的。 广东协民律师事务所 杨勤律师 电话：0757-22369388,邮箱：lawyer_yq@126.com

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