劳动者违反竞业限制约定应否承担民事责任？录用单位应否承担法律责任？
答：《广东省技术秘密保护条例》第二十二条规定：当事人违反竞业限制协议的，应当负违约责任。为获取他人技术秘密而录用被竞业限制人员的，录用单位或个人应当承担相应的法律责任。
我们认为，用人单位与劳动者对竞业限制和违约责住有明确约定的，从其约定。但劳动者举证证明未给用人单位造成损失，请求减轻违约责任的，人民法院应当支持。
劳动者违反竞业限制约定应否承担民事责任？录用单位应否承担法律责任？
来源： 整理：顺德劳动律师网 2008-4-27 16:48:55 点击：
