- 工伤职工伤残津贴和因工死亡职工供养亲属抚恤金可否一次性领取?
- 答：《工伤保险条例》与《企业职工工伤保险试行办法》的规定不同，对于工伤职工伤残津贴和因工死亡职工供养亲属抚恤金按月从工伤保险基金领取的，是否可以一次性领取没有做硬性规定。实际上是将...
- 整理：顺德劳动律师网发表于：2009-7-7 0:02:27 点击：1198 评论：0 查阅全文...
- 哪些工伤人员可以被列为非法用工单位伤亡人员?
- 答：《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，非法用工单位伤亡人员是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业...
- 整理：顺德劳动律师网发表于：2009-7-7 0:01:44 点击：2682 评论：0 查阅全文...
- 非法用工单位的伤残人员一次性赔偿是依据什么标准进行赔偿的?
- 答：依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，一次性赔偿金按以下标准支付： 一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿...
- 整理：顺德劳动律师网发表于：2009-7-7 0:01:03 点击：1680 评论：0 查阅全文...
- 用人单位使用童工造成伤害的如何处理?
- 答：《工伤保险条例》明确规定：用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由用人单位向童工或其直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险...
- 整理：顺德劳动律师网发表于：2009-7-7 0:00:21 点击：780 评论：0 查阅全文...
- 工伤职工是否有安家费?
- 答：因工负伤被鉴定为14级的，易地安家，发给相当于统筹地区上年度职工平均工资6个月安家补助费。这是《企业职工工伤保险试行办法》规定的工伤保险待遇。 但是《工伤保险条例》施行后，各地规定...
- 整理：顺德劳动律师网发表于：2009-6-25 11:47:10 点击：894 评论：0 查阅全文...
- 工伤4级，如果不在单位上班，是否享受抚恤金及护理费?
- 答：如果不在单位上班了，可以享受伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付...
- 整理：顺德劳动律师网发表于：2009-6-25 11:46:32 点击：1543 评论：0 查阅全文...
- 伤残5级，由于企业破产已领取了一次性伤残就业补助金。现在旧伤复发，是否允许进行工伤认定?
- 伤残5级，由于企业破产已领取了一次性伤残就业补助金。现在旧伤复发，是否允许进行工伤认定? 答：旧伤复发，不需要进行工伤认定。工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受相应的工伤医疗待遇...
- 整理：顺德劳动律师网发表于：2009-6-25 11:46:01 点击：990 评论：0 查阅全文...
- 哪些单位可以被列为非法用工单位?
- 答：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位，被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位，以及非法使用童工的单位均视为非法用工单位
- 整理：顺德劳动律师网发表于：2009-6-25 11:45:26 点击：775 评论：0 查阅全文...
- 劳动者的工伤因第三人的过错造成，能否在向用人单位请求工伤保险待遇的同时向第三人请求赔偿？
- 劳动者的工伤因第三人的过错造成，能否在向用人单位请求工伤保险待遇的同时向第三人请求赔偿？ 答：劳动者的工伤与第三人有关，比如劳动者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不...
- 整理：顺德劳动律师网发表于：2009-6-25 11:44:51 点击：948 评论：0 查阅全文...
- 因工致残，用人单位安排留用伤残工人，伤残工人不愿意留用并要求用人单位一次性发给伤残补助金的，人民法院是否应当予以支持？
- 因工致残，用人单位安排留用伤残工人，伤残工人不愿意留用并要求用人单位一次性发给伤残补助金的，人民法院是否应当予以支持？ 答：国务院于2003年4月16日公布、自2004年1月1日起施行的《工伤保...
- 整理：顺德劳动律师网发表于：2009-6-25 11:44:16 点击：933 评论：0 查阅全文...
