主讲：杨勤，中山大学EMBA，曾任广东省佛山市人力资源协会副会长，曾在中外合资、大型企业任人力资源总监，具有丰富人力资源管理经验的劳动法专家，顺德劳动律师网首席顾问。
讲座一：金融危机下企业用工成本的控制与管理
课程大纲：
一、经济危机与企业用工成本
二、劳动关系多元化
（一）非全日制用工
（二）劳务派遣
（三）兼职与返聘员工
（四）劳务外包
三、薪酬与岗位的法律运用策略
（一）薪酬构成法律运用之三大策略
（二）给员工降薪的误区与策略
1、用人单位降薪的四大误区
2、用人单位降薪的三大策略
（三）给员工调岗的三大策略
（四）如何给员工放长假
四、互动答疑
讲座二：金融危机下裁员的法律适用与风险控制
一、解除或终止劳动合同的法律成本分析
（一）用人单位依法解除或终止劳动合同无须支付经济补偿的12种情形
（二）用人单位依法解除或终止劳动合同需向劳动者支付经济补偿金的23种情形
（三）用人单位违法解除或终止劳动合同的成本分析
二、经济性裁员的法律成本分析
（一）裁员的法律适用与风险控制
（二）如何合理选定被裁减员工
三、裁员过程中常见的法律错误、风险及操作指引
（一）裁员代替方案与风险控制
（二）裁员的经济补偿的适用
（三）经济补偿金与赔偿金情形
（四）降低风险裁员的十种常用方法
四、互动答疑
讲座三：金融危机下企业规章制度的效力诊断与修订技巧
一、企业规章制度的现状诊断是、修订流程、技术指导
（一）企业规章制度的现状诊断、修订流程、技术指导
（二）企业规章制度（员工手册）框架结构设计
（三）招聘制度修订要点与员工入职法律风险防范
（四）劳动合同管理制度修订要点与用工风险防范
（五）薪酬制度修订要点与用工成本控制
（六）加班制度修订要点与加班费控制技巧
（七）考勤、休息休假制度修订要点与员工管理风险防范
（八）培训制度修订要点与投资风险防范
（九）保密制度修订要点与企业商业秘密保护
（十）考核、晋升制度修订要点与用工自主权的运用
（十一）奖惩制度修订要点与辞退员工风险防范
（十二）员工申诉制度修订要点与员工关系沟通
（十三）中小企业违纪员工处理操作指引与风险防范
二、互动答疑
乘车路线：
【301路、302路、304路、307路、310路、314路、951路】到投资大厦/云路市场站下
【301路、302路、304路、307路、310路、314路、951路】到云良东康路口下
附近标志性建筑物：招商银行（老工商局）、华润超市、云路市场、钟楼公园、大良街道办事处
欢迎各单位报名参加课程培训。报名电话：0757-22369388
