近段时间以来，劳动争议中涉及经济补偿金问题的比例呈上升趋势，不少人对经济补偿金的计发问题存在争议。以下笔者将经济补偿金计发问题中争议较多之处加以归纳，以供所需时参考。
企业什么情况下可以不支付经济补偿金？
按照现行规定，劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止（地方有特殊规定的除外）等情况下，企业可以不支付经济补偿金。
企业什么情况下可以不支付经济补偿金？
来源： 整理：顺德劳动律师网 2008-5-16 10:16:36 点击：
来源： 整理：顺德劳动律师网 2008-5-16 10:16:36 点击：
近段时间以来，劳动争议中涉及经济补偿金问题的比例呈上升趋势，不少人对经济补偿金的计发问题存在争议。以下笔者将经济补偿金计发问题中争议较多之处加以归纳，以供所需时参考。
企业什么情况下可以不支付经济补偿金？
按照现行规定，劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止（地方有特殊规定的除外）等情况下，企业可以不支付经济补偿金。
